訪問介護ケアリッツの介護職採用
訪問介護
成長率
No.1※
夜勤なし正社員
30万円超
未経験大歓迎！
充実サポート体制
※ウエスティ・コンサルティング調べ
（2023年5月）
今なら入社祝金 3万円
口コミでも業界最高クラスの高評価！
※ケアリッツの直接応募、正社員入社に限ります。
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ケアリッツって
なにがすごいの？
01
安心の大手！
訪問介護成長率
No.1
社員数
3,000人売上
180億円事業所数
230以上東京都事業所数No.1・全国3位
介護の現場から広がる社会貢献！
あなたの介護が社会を支える力へ
※東京都福祉局「居宅サービス事業所一覧」2024年11月
※全国介護企業ホームページ掲載事業所数
02
正社員採用+
夜勤なしで、高収入
ケアリッツでは、未経験の方でも正社員を中心に採用しています。夜勤はないので生活リズムを整えつつ、仕事とプライベートの充実が可能です。
＼ケアリッツの平均年収は業界TOP！／
※勤続年数2年以上の平均年収「令和2年度」介護労働実態調査」より作成
03
IT活用で
業務効率化を実現！
自社開発アプリ「Caregate」で記録を完全電子化！IT化が遅れている介護業界で、社内にIT部門を持つDX先進企業です。
04
20〜40代
が活躍中！
ヘルパーの約4割が60歳以上と高齢化が進む中で、ケアリッツでは20代の比率が最多！
さらに資格取得支援（全額補助）など、キャリアアップのための支援も充実！
訪問介護全体
ケアリッツ
平均年齢は
37.3歳！
37.3歳！
参照：介護労働安定センター「令和4年介護労働実態調査」
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ケアリッツが選ばれる3つの理由
長く安定して働きたい人
大手企業ならではの充実した福利厚生や手厚いサ
ポートがあります。
- ・電気自転車を貸与
- ・出産祝い金や時短勤務
- ・産休、育休 取得復帰率100%
- ・資格取得支援（全額補助）
- ・20種以上の研修プログラムなど
キャリアアップを目指したい人
個人のスキルやモチベーションに合わせ、段階的
なキャリアプランを用意。
自宅から近くの職場で働きたい人
全国に230以上の事業所を展開しており、自宅近
くで働くことが可能です。
ケアリッツに入社した決め手は？
私がケアリッツを
私がケアリッツを
選んだ理由
ケアリッツは夜勤がないのに、前職よりも収入UP！正社員として安定して長く働けると思いました。
さらに完全週休2日制なので、仕事とプライベートを両立ができる点も良かったです。
ケアリッツは業界大手であることと、福利厚生や評価制度が充実していたからです。
また、自社アプリ導入などIT化で業務効率化にも注力している点も良いと思いました。
他社よりも給与基準が高く、評価制度も整備されているので、働くモチベーションに繋がると思いました。
また、夜勤がないので身体への負担が少ない点もケアリッツを選んだ理由のひとつです。
資格支援制度や研修などのサポート体制が充実していたためです。
特に資格もなく未経験のわたしでしたが、安心して介護業界への転職に挑戦することができました。
今なら入社祝金 3万円
業界トップクラスの高収入！
介護ヘルパー（勤続2年目）
年収372万
より専門的な知識や
技術の習得で年収UP！
サービス提供責任者（勤続7年目）
年収630万
昇給モデルケース
32歳・入社5年目:年収480万円
ケアリッツ入社後は夜勤なしで
４年で 120万円 年収UP！
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応募から最短3日で勤務開始可能!
採用までのステップ
-
応募
-
面接の日程調整
-
会社説明・選考面接
-
選考結果のご連絡
-
採用
-
管理者・マネージャー
との顔合わせ
入社のタイミングは相談可能です！
現職の退職時期についてもご相談下さい。
応募職種
常勤ヘルパー（未経験者）
未経験からでも介護のプロへ！
手厚いサポートと研修制度で安心してスタートで
きます。
常勤ヘルパー（経験者）
さらなる成長とやりがいを！
今までの経験を活かしつつ、新たなキャリアアッ
プが可能です。
サービス提供責任者
現場の指導からサービス内容の検討まで、より高
いステージで挑戦ができます。
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よくあるご質問
訪問介護は、一人なので心配です。
最初は必ず先輩との同行からスタートするのでご安心ください。
独り立ちした後も、困ったときは電話で都度、相談可能です。
ご利用者様には、必ず複数のスタッフが関わるような仕組みがあるため、専属になることもありません！
移動は車ですか？
基本的には、会社から貸与される電動自転車での移動です。
そのため、車の免許は必要ありません！（名古屋地域のみ車移動も可能。）
ご利用者さんが入院してしまったら、
給料は減りますか？
正社員雇用で、月給制のため、訪問件数が減ったとしても毎月の給料が減ることはありません。
逆に、訪問件数が多い方は、賞与額が大きくなる評価制度を導入しています！
教育講座を受講し、資格を取得した後すぐに就業することはできるのでしょ
うか？
初任者研修以上の資格をお持ちであれば、すぐに勤務を開始していただくことができます。
産休・育児休暇・年末年始休暇など
はありますか?
産休・育休は完全完備。育休明けの復帰率は100％の会社です！
年末年始休暇は、毎年12/31～1/3までございます。
勤務地は選べますか？
ご希望の勤務地がある方は、選考にて、詳細な希望を伺っています。
通勤に無理のない場所を選んでいただくことができます。
子育て中でも大丈夫ですか？
問題ありません。
たくさんの子育て中のパパ・ママや、シングルファーザー・シングルマザーの方もたくさん働いています！
直行・直帰は出来ますか？
可能です。
貸与する電動自転車は、ご自宅に乗って帰っていただいても問題ありません。
募集要項
横スクロール ↔
で、
他の募集要項を確認できます。
常勤ヘルパー（経験者） |
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
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常勤ヘルパー（未経験者） |
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
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サービス提供責任者 |
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
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勤務時間・休日・福利厚生 |
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|---|---|
| 勤務時間 |
8:00～19:00の間で実働8時間 ※夜勤なし ※早番遅番なし |
| 休日 |
完全週休二日制（曜日固定）、 |
| 福利厚生 |
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今なら入社祝金 3万円
※ケアリッツの直接応募、正社員入社に限ります。
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お祝い金贈呈キャンペーン実施中
