ケアリッツの採用-介護事業- | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

口コミでも業界最高クラスの高評価！

\ 今なら入社祝い金 30,000 円 /

介護業界でなぜ、
高水準の給与なのか？

01. 独自の業務アプリ活用により、
作業削減、仕組み化を実施

ITを活用した業務効率化

02. 利益を社員に還元する
「社員ファースト企業」

夜勤なしでも業界平均より100万円以上高い！

さらに

成長を支援する環境資格取得を全力で応援！

POINT

介護福祉士試験対策講座
受験者合格率は90%
あなたのキャリアアップを
全力で支援します！

費用を全額補助！
働きながら資格ゲット！

介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士国家試験対策講座
介護支援専門員（ケアマネ）試験

※各種研修・試験の受講料を全額補助します。

スタッフの声

制度の良さは、
働くスタッフの表情に現れます。
3名のリアルな声をご覧ください。

業務効率化

「転職してITシステムの便利さに驚きました。」

前職は紙中心の老舗事業所でした。
ケアリッツに転職して一番驚いたのは記録票の電子化などITシステムの充実ぶりです。
「これが介護の新しいビジネスモデルなんだ」と感心し、働くほどに会社の可能性を実感しています。
資格取得・成長

「子育てと両立しながら少しずつキャリアアップし充実感を持って勤務しています。」

無資格・未経験でレストランから転職しました。
ケアリッツには資格取得支援制度があり、費用の心配なく介護の資格を取得できました。
子育てと両立しながら、今ではサービス提供責任者として充実した毎日を送っています。
収入・生活

「夜勤なしで、介護のプロとしてちゃんと続けられる。転職して初めてわかりました。」

特養時代は夜勤で1人2ユニットを担当し、明け休みもなく体力的に限界でした。介護福祉士の資格取得を機にケアリッツへ転職。
夜勤のない環境で生活リズムが安定し、今は自分のペースで介護のプロとしてのキャリアを積んでいます。

faq

よくある疑問や
不安に
お答え

勤務地は選べますか？

ご希望の勤務地がある方は、選考にて、詳細な希望を伺っています。
通勤に無理のない場所を選んでいただくことができます。
訪問介護は、一人なので心配です。

最初は必ず先輩との同行からスタートするのでご安心ください。
独り立ちした後も、困ったときは電話で都度、相談可能です。
ご利用者様には、必ず複数のスタッフが関わるような仕組みがあるため、専属になることもありません！
移動は車ですか？

基本的には、会社から貸与される電動自転車での移動です。
そのため、車の免許は必要ありません！（名古屋地域のみ車移動も可能。）
ご利用者さんが入院してしまったら、給料は減りますか？

正社員雇用で、月給制のため、訪問件数が減ったとしても毎月の給料が減ることはありません。
逆に、訪問件数が多い方は、賞与額が大きくなる評価制度を導入しています！
教育講座を受講し、資格を取得した後すぐに就業することはできるのでしょうか？

初任者研修以上の資格をお持ちであれば、すぐに勤務を開始していただくことができます。
産休・育児休暇・年末年始休暇などはありますか?

産休・育休は完全完備。育休明けの復帰率は100％の会社です！
年末年始休暇は、毎年12/31～1/3までございます。
子育て中でも大丈夫ですか？

問題ありません。
たくさんの子育て中のパパ・ママや、シングルファーザー・シングルマザーの方もたくさん働いています！
直行・直帰は出来ますか？

可能です。
貸与する電動自転車は、ご自宅に乗って帰っていただいても問題ありません。

Recruitment Details