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年間成長率143%ケアリッツの介護職なら | 高待遇だから長く働ける | 東京都内事業所数No.2 | 2021年成長率No.1

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当社は、派遣会社・紹介会社ではありません。当社の訪問介護事業所でご勤務いただきます。

年間成長率143%ケアリッツの介護職なら | 高待遇だから長く働ける | 東京都内事業所数No.2 | 2021年成長率No.1
どんな会社?| 目指せ!キャリアアップ | 経験がなくても大丈夫?
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●個人情報の取り扱いについて

利用目的
当社が取得した開示対象個人情報は、次の目的の範囲内で利用いたします。
なお、次の目的の範囲に含まれていない利用目的が生じたときは、直接取得の場合はご本人へ利用目的について同意を得たうえで、それ以外の手段で取得した場合には利用目的を公表したうえで、利用いたします。
電話にてお問合せされる場合は、お話いただきました内容を確認するために録音させていただくことがあります。
また、当社では折り返しお客様にご連絡させていただく場合のためにナンバーディスプレイを採用いたしておりますので、あらかじめご了承ください。

介護事業に関わる個人情報: 介護サービスのご提供のため
お取引様に関する個人情報: 営業活動・お取引様管理のため
従業員・退職者に関する個人情報: 雇用及び人事管理のため
採用応募者の方の個人情報: 選考および採否に関する連絡のため
引越しサポートに関する個人情報: 引越しサポートサービスのご提供のため
卓球教室に関する個人情報: 卓球教室のサービスご提供のため

保有個人データの安全管理
当社が行う各種サービスにおいて、お客様の個人情報及び個人データもしくはそれに準ずる情報(以下「個人情報等」といいます)を取り扱う際に、当社が遵守する方針を示したものです。
1.本個人情報の取扱いについては、当社が行う各種サービスにおいて、お客様の個人情報及び個人データもしくはそれに準ずる情報(以下「個人情報等」といいます)を取り扱う際に、当社が遵守する方針を示したものです。
2.安全管理措置: 当社は、組織的な個人情報等の管理については、社内規定による厳重に取扱い方法を規定し、それに基づいた取扱いを徹底しています。
3.従業者の監督: 当社は、当社の規程に基づき、個人情報等取扱規程の厳格な運用を徹底しています。
4.委託先の監督: 個人情報の取扱いを外部に委託する場合には、当社の規程に基づき、用件を満たした委託先にのみ委託を行い、適切な管理を行います。

個人情報の開示等に関する請求について
1.当社は、ご本人様から利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、“開示等”といいます。)を求められた場合は、個人情報について社内調査を行い、遅延なくご回答させていただきます。
※ただし、ご請求内容によっては開示等に応じられない場合がございます。その場合はその理由に関してもご回答いたします。
2.開示等の請求を行う場合、下記手順に沿って郵送にてご請求ください。請求内容について不備・不足事項等ある場合請求を受け付けることが出来ない場合があります。なお、個人情報の開示または利用目的の通知の請求について、1回につき事務手数料として1,000円を切手にてご負担いただきます。
3.「個人情報開示等申請書」により頂いた個人情報は、お問い合わせ対応に使用し、それ以外の使用は致しません。

■本人が請求する場合
開示等の求めを行う場合は、以下の書類をご準備いただき、配達記録郵便にてお送り下さい。
①個人情報開示等請求書
info@careritz.co.jpまでお問い合わせください。必要書類をお送りいたします。
②本人確認書類
運転免許証、パスポート、健康保険証などの、ご本人の氏名、現住所を確認できる書類のコピー。

■代理人が請求する場合
開示等の求めを行う者が、法定代理人もしくは本人が委任した代理人である場合は、前項の書類に加えて、それぞれ下記の書類を同封下さい。

□法定代理人の場合
①法定代理権があることを確認するための書類
戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された健康保険の被保険者証のコピーも可。
②法定代理人本人であることを確認するための書類
運転免許証、パスポート、健康保険証などの、代理人の氏名、現住所を確認できる書類のコピー。

□委任による代理人の場合
①委任状(個人情報開示等請求書添付書類)
info@careritz.co.jpまでお問い合わせください。必要書類をお送りいたします。
②ご本人の印鑑証明書(3ケ月以内に発行されたもの)
③委任による代理人本人であることを確認するための書類
運転免許証、パスポート、健康保険証などの、代理人の氏名、現住所を確認できる書類のコピー。

個人情報に関する問い合わせ
名称: 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
代表者: 代表取締役 宮本 剛宏
所在地: 〒160-0022 東京都新宿区新宿四丁目1番6号
窓口: 個人情報相談受付窓口
個人情報保護管理者: 社内システム部 シニアマネージャー
連絡先: 03-6273-1925

認定個人情報保護団体について
当社は、以下の認定個人情報保護団体の対象事業者です。
■認定個人情報保護団体の名称
一般財団法人日本情報経済社会推進協会
■苦情の解決の申出
認定個人情報保護団体事務局
住所: 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル内
電話番号: 03-5860-7565
フリーダイヤル: 0120-700-779(受付時間 平日 9:30~12:00、13:00~16:30)


●Cookie ポリシー
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、当社でのサービスの研究開発等に利用するほか、お客様の興味・関心等にあわせた広告の提供や、サービスをサイト上で提供するため、お客様がサイトを利用される際にCookieを通して自動的に情報を取得する場合がございます。

1.Cookieについて
Cookieとはお客様のウェブサイト閲覧情報を、そのお客様のコンピューター(PCやスマートフォン、タブレットなどインターネット接続可能な機器)に記憶させる機能のことです。
Cookieを使用し、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、ウェブサイト訪問回数や訪問したページなどの閲覧情報を取得しています。

2.Cookieの利用目的および設定について
(1)お客様がウェブサイトを閲覧する際に、お客様のコンピューターを識別し、サービスを利用できるために使用しております。お客様のコンピューター上にCookieを保存することによって、同じ情報を繰り返し入力することがなくなるなど、ブラウザ上でウェブサイトへアクセスする利便性が高まります。
(2)株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、Cookieを使用して収集した情報について、ウェブサイト自体のパフォーマンスや当社からお客様に提供するサービスの向上・改善のために利用するほか、お客様の興味・関心等にあわせた広告の提供やサービスをサイト上で提供するために利用します。
上記の目的において、Cookieの使用を伴う第三者のサービス・ツールを利用します。第三者が提供するサービス・ツールでは、Cookieを使用して取得した情報を第三者に対し、お客様が提供した情報、またはお客様が利用したサービスから収集した情報と組み合わせることがあります。

3.Cookieの無効化について
Cookieはご使用のブラウザの設定を変更することにより無効化することが可能です。無効化、削除を行うことで、利用できないなどの不具合を生じる場合がありますがご了承ください。
サイトを利用する際の利便性の観点から、有効な状態にしていただくことをお勧めいたします。

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また、当社では折り返しお客様にご連絡させていただく場合のためにナンバーディスプレイを採用いたしておりますので、あらかじめご了承ください。

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管理者・マネージャーとの顔合わせ
管理者・マネージャー
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配属予定の事業所にて、管理者・エリアマネージャーと摺合せを行い、業務内容の確認などを行います。

選べるケアリッツでの働き方

未経験でもチャレンジしたい!

未経験でも大丈夫!ケアリッツには充実した教育制度が整っています。「資格がないけど大丈夫?」「未経験で入社する人はどのくらいいるの?」など不安なことは選考時にすべてお答えします!

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「夜勤なし」で働きたい!

正社員でも「夜勤を避けて勤務したい」「より良い環境で働きたい」「プライベートを充実させたい」という希望を叶えられます!どうぞお気軽にご応募ください!

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ケアリッツの特徴

訪問介護業界で
成長率No.1

2008年の創業以来、社員2,000名以上を雇用するまでに成長しました。弊社の経営目標は業界No.1であり、売り上げ1,000億円企業へ向けて日々前進していきます。

これからますます進行する高齢化社会に向けてケアリッツの介護をより多くのお客様に届けたいと考えています。そのためにはスタッフ一人一人の長期的なキャリアプランを一緒に考える体制が必須だと考えます。

2008年、新宿区下落合にケアリッツ目白を創業してから、毎年事業所を設立してまいりました。 こうした事業展開にはケアリッツの IT事業による業務効率化が密接に関わっています。ITにより介護作業の効率化を推進し、スタッフがより快適に業務に取り組める環境を目指し続けます。

ケアリッツの特徴

訪問介護業界で
成長率No.1

2008年の創業以来、社員2,000名以上を雇用するまでに成長しました。弊社の経営目標は業界No.1であり、売り上げ1,000億円企業へ向けて日々前進していきます。

※東京都における「訪問介護事業」の法人別事業所数及び成長力実態調査
ウエスティ・コンサルティング調べ(2023年5月)

これからますます進行する高齢化社会に向けてケアリッツの介護をより多くのお客様に届けたいと考えています。そのためにはスタッフ一人一人の長期的なキャリアプランを一緒に考える体制が必須だと考えます。

2008年、新宿区下落合にケアリッツ目白を創業してから、毎年事業所を設立してまいりました。 こうした事業展開にはケアリッツのIT事業による業務効率化が密接に関わっています。ITにより介護作業の効率化を推進し、スタッフがより快適に業務に取り組める環境を目指し続けます。


さらに嬉しい高待遇!

ケアリッツでは介護サービスを提供するスタッフが「幸せ」であることに重点をおいて職場環境を改善しつづけます。

さらに嬉しい高待遇!

ケアリッツでは介護サービスを提供するスタッフが「幸せ」であることに重点をおいて職場環境を改善しつづけます。

毎年4月と10月に、入社半年以上が経過した人を対象として、人事評価を行っています。2人の上司とそれぞれ個別面談を行い、キャリアについてじっくり相談できます。

社内研修では介護技術だけでなく、介護員としてのマナーや仕事を円滑に進めるためのPCスキルについても学びます。スタッフの資格取得を後押しする無料の資格取得講座の社内開講や、試験対策勉強会などもあり、スタッフから大変好評です。

私がケアリッツを選んだ理由

REASON
01

多様なキャリアプラン

個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長ができるような、段階的なキャリアプランを用意。介護の専門性を高めるプロフェッショナルコースとマネジメント力を身に付けるマネジメントコースの2種類があります。

REASON
02

社会保障、柔軟な勤務地・時間、キャリア支援など万全の環境

交通費は最大3万円まで補助、社会保険全般の完備はもちろんのこと、資格取得支援も充実しており、無料の資格取得講座や勉強会なども開講されています。また、ケアリッツでは勤務地や勤務時間も柔軟に対応できるため、沢山のママさんも活躍しています。

REASON
03

11年間ずっと事業拡大中!

創業翌年である2009年からの年間平均成長率は143%!2019年にはケアリッツの介護サービス利用者は7,500人に達しました。 ITによる業務の効率化がケアリッツ急成長の大きな支えとなっています。訪問介護で大きな負担となる「請求作業」は、独自開発したスマホアプリにより自動化され、面倒な事務処理もほぼ必要ありません。

REASON
04

徹底したサポートで初心者・
ブランクのある方も安心!

ケアリッツでは一緒に働く「人」を大切にしています。そのため、事業所ごとのイベントはもちろんのこと、事業所の垣根を超えた交流もよくあります。初心者やブランクのある人でもみんなでしっかりサポート!「人の良さ」がケアリッツの強みです。

私がケアリッツを選んだ理由

REASON
01

多様なキャリアプラン

個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長ができるような、段階的なキャリアプランを用意。介護の専門性を高めるプロフェッショナルコースとマネジメント力を身に付けるマネジメントコースの2種類があります。

REASON
02

社会保障、柔軟な勤務地・時間
、キャリア支援など万全の環境

交通費は最大3万円まで補助、社会保険全般の完備はもちろんのこと、資格取得支援も充実しており、無料の資格取得講座や勉強会なども開講されています。また、ケアリッツでは勤務地や勤務時間も柔軟に対応できるため、沢山のママさんも活躍しています。

REASON
03

11年間ずっと事業拡大中!

創業翌年である2009年からの年間平均成長率は143%!2019年にはケアリッツの介護サービス利用者は7,500人に達しました。 ITによる業務の効率化がケアリッツ急成長の大きな支えとなっています。訪問介護で大きな負担となる「請求作業」は、独自開発したスマホアプリにより自動化され、面倒な事務処理もほぼ必要ありません。

REASON
04

徹底したサポートで初心者・
ブランクのある方も安心!

ケアリッツでは一緒に働く「人」を大切にしています。そのため、事業所ごとのイベントはもちろんのこと、事業所の垣根を超えた交流もよくあります。初心者やブランクのある人でもみんなでしっかりサポート!「人の良さ」がケアリッツの強みです。

働いてる人の声

子育てと両立しながらキャリアアップができる会社です

もともと私は無資格だったのですが、ケアリッツでは資格取得支援制度があること、子育て中のため勤務地や勤務時間を柔軟に考慮していただけることが魅力に感じ入社を決めました。子育てと両立しながらですがキャリアアップも実感することができていて、毎日責任感と充実感をもって働いています。将来的にはスタッフ教育に関わる職務で会社に貢献したいです。


サービス提供責任者 / A.S

自分自身と会社の成長をともに感じることができる職場

エンジニアという仕事のやりがいについて悩み始めたころ、介護業界で仕事をしている友人から「やりがいがある」「人に感謝されて給料がもらえる」という話を聞き介護業界への転職を決意しました。給与等の待遇の良さ、今後の成長性、そして自身の経験を生かせる職場ということに魅力を感じケアリッツに入社しました。社内の仕組みが常に改善されていくケアリッツでは、自身が会社と一緒に成長しているように感じ、日々やりがいを感じています。


ケアマネジャー / T.M



働いてる人の声

もともと私は無資格だったのですが、ケアリッツでは資格取得支援制度があること、子育て中のため勤務地や勤務時間を柔軟に考慮していただけることが魅力に感じ入社を決めました。子育てと両立しながらですがキャリアアップも実感することができていて、毎日責任感と充実感をもって働いています。将来的にはスタッフ教育に関わる職務で会社に貢献したいです。

サービス提供責任者 / A.S

エンジニアという仕事のやりがいについて悩み始めたころ、介護業界で仕事をしている友人から「やりがいがある」「人に感謝されて給料がもらえる」という話を聞き介護業界への転職を決意しました。給与等の待遇の良さ、今後の成長性、そして自身の経験を生かせる職場ということに魅力を感じケアリッツに入社しました。社内の仕組みが常に改善されていくケアリッツでは、自身が会社と一緒に成長しているように感じ、日々やりがいを感じています。

ケアマネジャー / T.M

ケアリッツの介護×ITとは

ケアリッツのIT事業本部は、創業以来急成長を続ける介護事業を「ITによる業務効率化」で支えてきました。今後も事業の成長に合わせて、業務プロセスの最適化を目指していきます。

ケアリッツのITエンジニアが作成した訪問介護業務支援システム(Caregate)により、介護現場で手書き処理をしていた記録表をスマホアプリ化し、記入と提出がスピーディーかつ正確にできるようになりました。それにより、請求に関わる事務処理にかかる時間が大幅に削減でき、介護士はお客様へのサービスに専念する時間が増えました。

介護士のみなさんの日頃の頑張り具合を可視化するシステムを導入しています。過重労働になっていないかどうかの確認や、採用を強化する事業所の選定などに役立てています。

ケアリッツの介護×ITとは

ケアリッツのIT事業本部は、創業以来急成長を続ける介護事業を「ITによる業務効率化」で支えてきました。今後も事業の成長に合わせて、業務プロセスの最適化を目指していきます。

ケアリッツのITエンジニアが作成した訪問介護業務支援システム(Caregate)により、介護現場で手書き処理をしていた記録表をスマホアプリ化し、記入と提出がスピーディーかつ正確にできるようになりました。それにより、請求に関わる事務処理にかかる時間が大幅に削減でき、介護士はお客様へのサービスに専念する時間が増えました。

介護士のみなさんの日頃の頑張り具合を可視化するシステムを導入しています。 過重労働になっていないかどうかの確認や、採用を強化する事業所の選定などに役立てています。

基本理念

ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。

基本理念

ケアリッツの品質を、
介護業界のスタンダードに。

募集職種

常勤ヘルパー

雇用形態 正社員
応募資格 なし
給与 未経験:月給23万円~
初任者研修以上:月給24万円~
実務者研修:月給24.5万円~
介護福祉士:月給25.5万円
~(資格手当含む)
勤務地 各訪問介護事業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、宮城、甲府)
休日 完全週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
待遇 給与改定年1回、交通費支給、 社会保険完備、退職金制度、超過勤務手当、
介護福祉士資格手当、土日出勤手当、電動自転車貸与、
稼働実績に応じて報奨金あり
仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを行います。
支援内容は、排泄介助や入浴介助、買物同行などの身体介護や、家事全般を行う生活援助があり、経験やスキルに応じてお任せします。

サービス提供責任者

雇用形態 正社員
応募資格 介護福祉士
給与 28.5万円~36.7万円(資格手当込)
勤務地 各訪問介護事業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、宮城、甲府)
休日 完全週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
待遇 給与改定年1回、交通費支給、社会保険完備、
退職金制度、超過勤務手当、介護福祉士資格手当、 土日出勤手当、電動自転車貸与、稼働実績に応じて報奨金あり
仕事内容 日常的なホームヘルパーとしての業務のほか、サービス提供責任者としてお客様の担当を持ち、お客様ご本人や家族、ケアマネージャーとの連携を取っていただきます。
介護計画書などの書類作成、新しいお客様獲得のための営業活動なども行います。

登録ヘルパー

雇用形態 パートタイマー
応募資格 初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
給与 1400円~2200円
身体介護:60分 2,200円、90分 2,900円
生活支援:60分 1,400円、70分 1,633円
早朝・夜間はこの金額より25%up、深夜帯については50%upとなります。
勤務地 各訪問介護事業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、宮城、甲府)
休日 週10時間以上の勤務からでご希望に応じます。
仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを行います。
支援内容は、排泄介助や入浴介助、買物同行などの身体介護や、家事全般を行う生活援助があり、経験やスキルに応じてお任せします。

会社概要

会社名 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
(英文表記:Careritz & Partners, Inc.)
設立年月日 2008年7月
事業内容 介護事業全般
資本金 5000万円
代表者名 宮本剛宏
従業員数 正社員 2,067名
パートタイマー 262名
(2022年7月現在)
売上 140億円(2021年度実績)
150億円(2022年度予定)
本社所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー15F
事業所 >事業所一覧はこちら


募集職種

常勤ヘルパー

雇用形態 正社員
応募資格 なし
給与 未経験:月給23万円~
初任者研修以上:月給24万円~
実務者研修:月給24.5万円~
介護福祉士:月給25.5万円
~(資格手当含む)
勤務地 各訪問介護事業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、宮城、甲府)
休日 完全週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
待遇 給与改定年1回、交通費支給、 社会保険完備、退職金制度、超過勤務手当、
介護福祉士資格手当、土日出勤手当、電動自転車貸与、
稼働実績に応じて報奨金あり
仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを行います。
支援内容は、排泄介助や入浴介助、買物同行などの身体介護や、
家事全般を行う生活援助があり、経験やスキルに応じてお任せします。

サービス提供責任者

雇用形態 正社員
応募資格 介護福祉士
給与 28.5万円~36.7万円(資格手当込)
勤務地 各訪問介護事業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、宮城、甲府)
休日 完全週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
待遇 給与改定年1回、交通費支給、社会保険完備、
退職金制度、超過勤務手当、介護福祉士資格手当、
土日出勤手当、電動自転車貸与、稼働実績に応じて報奨金あり
仕事内容 日常的なホームヘルパーとしての業務のほか、サービス提供責任者としてお客様の担当を持ち、
お客様ご本人や家族、ケアマネージャーとの連携を取っていただきます。
介護計画書などの書類作成、新しいお客様獲得のための営業活動なども行います。

登録ヘルパー

雇用形態 パートタイマー
応募資格 初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
給与 1400円~2200円
身体介護:60分 2,200円、90分 2,900円
生活支援:60分 1,400円、70分 1,633円
早朝・夜間はこの金額より25%up、深夜帯については50%upとなります。
勤務地 各訪問介護事業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、宮城、甲府)
休日 週10時間以上の勤務からでご希望に応じます。
仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを行います。
支援内容は、排泄介助や入浴介助、買物同行などの身体介護や、
家事全般を行う生活援助があり、経験やスキルに応じてお任せします。

会社概要

会社名 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
(英文表記:Careritz & Partners, Inc.)
設立年月日 2008年7月
事業内容 介護事業全般
資本金 5000万円
代表者名 宮本剛宏
従業員数 正社員 2,067名
パートタイマー 262名
(2022年7月現在)
売上 140億円(2021年度実績)
150億円(2022年度予定)
本社所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー15F
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