未経験でも正社員採用！
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訪問介護で成長率No.1!※
ケアリッツの介護職採用
ケアリッツの
介護職採用
※ウエスティ・コンサルティング調べ（2023年5月）
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完全週休二日&夜勤なしで
無理せず手に職つけられる！
口コミでも業界最高クラスの高評価！
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訪問介護業界で
成長率No.1
「社員ファースト企業」
ケアリッツの自慢3選
不況に左右されにくい、
社会的需要が安定した業界
少子高齢化が進む日本において、訪問介護は在宅介護を支える重要なサービスです。
その社会的意義は高く、今後も需要の増加が見込まれています。
さらに、利用者一人ひとりに合わせたマンツーマンのケアが可能で、直接感謝される機会が多いこともこの仕事の魅力の一つです。
point
平均成長率130%
会社の売上高も順調に伸長
未経験からキャリアアップが可能！
夜勤なしでも平均+100万円の高い
給与水準
未経験からチャレンジして、活躍中の先輩社員も多数在籍！
個人のスキルやモチベーションに合わせ、段階的なキャリアプランを用意。
得意な領域でキャリアアップが目指せます！
その秘訣は、介護現場の経験がある経営陣だからこそ実現できる好循環
「社員ファースト企業」だからこそ、会社の利益は社員に還元！
IT化が遅れていると言われてる介護業界ですが、ケアリッツはアプリを自社開発するなど、
積極的にIT化を進行し、業務効率化に努めています。
point
だからこそケアリッツは、
社員の口コミ評価も
業界最高クラス！
未経験でも安心！
充実の資格取得支援制度や、
助け合いの精神
訪問介護といえば、一人で業務を行うイメージが
あるかもしれませんが、ケアリッツならチームケア体制を整備！
助け合う職場環境が整っています。
point
資格取得全額補助で
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資格取得
研修受講補助 -
- 介護職員初任者研修
- 介護職員実務者研修
- 介護福祉士国家試験
- 介護支援専門員試験
- 介護支援専門員更新研修
- 試験対策講座
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- 介護福祉士国家試験
voice
活躍している
先輩写真の声を紹介
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30代 女性
健康的な生活サイクルで、プライベートも充実
ケアリッツは夜勤がないのに、前職よりも収入UP！正社員として安定して長く働けると思いました。
さらに完全週休2日制でなので、仕事とプライベートを両立ができる点も良かったです。 -
40代 男性
介護業界では数少ないIT先進企業
ケアリッツは業界大手であることと、福利厚生や評価制度が充実していたからです。
また、自社アプリ導入などIT化で業務効率化にも注力している点も良いと思いました。 -
50代 女性
働いて評価されるとやっぱり嬉しい！
他社よりも給与基準が高く、評価制度も整備されているので、働くモチベーションに繋がると思いました。
また、夜勤がないので身体への負担が少ない点もケアリッツを選んだ理由のひとつです。
model case
昇給イメージも公開
faq
よくある疑問や
不安に
お答え
-
勤務地は選べますか？
ご希望の勤務地がある方は、選考にて、詳細な希望を伺っています。
通勤に無理のない場所を選んでいただくことができます。 -
訪問介護は、一人なので心配です。
最初は必ず先輩との同行からスタートするのでご安心ください。
独り立ちした後も、困ったときは電話で都度、相談可能です。
ご利用者様には、必ず複数のスタッフが関わるような仕組みがあるため、専属になることもありません！ -
移動は車ですか？
基本的には、会社から貸与される電動自転車での移動です。
そのため、車の免許は必要ありません！（名古屋地域のみ車移動も可能。） -
ご利用者さんが入院してしまったら、給料は減りますか？
正社員雇用で、月給制のため、訪問件数が減ったとしても毎月の給料が減ることはありません。
逆に、訪問件数が多い方は、賞与額が大きくなる評価制度を導入しています！ -
教育講座を受講し、資格を取得した後すぐに就業することはできるのでしょうか？
初任者研修以上の資格をお持ちであれば、すぐに勤務を開始していただくことができます。
-
産休・育児休暇・年末年始休暇などはありますか?
産休・育休は完全完備。育休明けの復帰率は100％の会社です！
年末年始休暇は、毎年12/31～1/3までございます。 -
子育て中でも大丈夫ですか？
問題ありません。
たくさんの子育て中のパパ・ママや、シングルファーザー・シングルマザーの方もたくさん働いています！ -
直行・直帰は出来ますか？
可能です。
貸与する電動自転車は、ご自宅に乗って帰っていただいても問題ありません。
Recruitment Details
募集要項
| 職種 | 常勤ヘルパー（経験者・未経験者） | サービス提供責任者 |
|---|---|---|
| 給与 (月給) |
★固定残業代（20時間分）を含みます |
34.0万円～ (資格手当込みの金額) ★入社時試験不合格の場合は |
| 賞与 |
年2回 （4月・10月） ★半年間の訪問件数や個人評価に準じた賞与を支給 |
|
| 昇給 |
年1回 （4月） |
|
| 手当 |
土日勤務手当 （最大6,000円/月） ★シフト勤務制では当たり前の土日勤務や年末年始勤務に手当を支給！ |
|
| 休日 休暇 |
完全週休2日 （曜日固定） |
|
| 応募 資格 |
介護職員初任者研修終了以上 |
介護福祉士 |
| 勤務地 |
訪問介護事業所とそのエリア |
|
| 福利 厚生 |
社会保険完備/退職金規定あり/引っ越し補助金（10万円・会社都合の場合のみ） |
|
※上記は配属事業所が東京都23区・大阪府・神奈川県の場合の給与額となります
| 職種 | 常勤ヘルパー（経験者・未経験者） | サービス提供責任者 |
|---|---|---|
| 給与 (月給) |
★固定残業代（20時間分）を含みます |
33.5万円～ (資格手当込みの金額) ★入社時試験不合格の場合は |
| 賞与 |
年2回 （4月・10月） ★半年間の訪問件数や個人評価に準じた賞与を支給 |
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| 昇給 |
年1回 （4月） |
|
| 手当 |
土日勤務手当 （最大6,000円/月） ★シフト勤務制では当たり前の土日勤務や年末年始勤務に手当を支給！ |
|
| 休日 休暇 |
完全週休2日 （曜日固定） |
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| 応募 資格 |
介護職員初任者研修終了以上 |
介護福祉士 |
| 勤務地 |
訪問介護事業所とそのエリア |
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| 福利 厚生 |
社会保険完備/退職金規定あり/引っ越し補助金（10万円・会社都合の場合のみ） |
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※上記は配属事業所が東京市郡の場合の給与額となります
| 職種 | 常勤ヘルパー（経験者・未経験者） | サービス提供責任者 |
|---|---|---|
| 給与 (月給) |
★固定残業代（20時間分）を含みます |
32.0万円～ (資格手当込みの金額) ★入社時試験不合格の場合は |
| 賞与 |
年2回 （4月・10月） ★半年間の訪問件数や個人評価に準じた賞与を支給 |
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| 昇給 |
年1回 （4月） |
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| 手当 |
土日勤務手当 （最大6,000円/月） ★シフト勤務制では当たり前の土日勤務や年末年始勤務に手当を支給！ |
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| 休日 休暇 |
完全週休2日 （曜日固定） |
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| 応募 資格 |
介護職員初任者研修終了以上 |
介護福祉士 |
| 勤務地 |
訪問介護事業所とそのエリア |
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| 福利 厚生 |
社会保険完備/退職金規定あり/引っ越し補助金（10万円・会社都合の場合のみ） |
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※上記は配属事業所が東京都23区・大阪府・神奈川県の場合の給与額となります
| 職種 | 常勤ヘルパー（経験者・未経験者） | サービス提供責任者 |
|---|---|---|
| 給与 (月給) |
★固定残業代（20時間分）を含みます |
31.5万円～ (資格手当込みの金額) ★入社時試験不合格の場合は |
| 賞与 |
年2回 （4月・10月） ★半年間の訪問件数や個人評価に準じた賞与を支給 |
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| 昇給 |
年1回 （4月） |
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| 手当 |
土日勤務手当 （最大6,000円/月） ★シフト勤務制では当たり前の土日勤務や年末年始勤務に手当を支給！ |
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| 休日 休暇 |
完全週休2日 （曜日固定） |
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| 応募 資格 |
介護職員初任者研修終了以上 |
介護福祉士 |
| 勤務地 |
訪問介護事業所とそのエリア |
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| 福利 厚生 |
社会保険完備/退職金規定あり/引っ越し補助金（10万円・会社都合の場合のみ） |
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※上記は配属事業所が東京都23区・大阪府・神奈川県の場合の給与額となります
| 職種 | 常勤ヘルパー（経験者・未経験者） | サービス提供責任者 |
|---|---|---|
| 給与 (月給) |
★固定残業代（20時間分）を含みます |
31.0万円～ (資格手当込みの金額) ★入社時試験不合格の場合は |
| 賞与 |
年2回 （4月・10月） ★半年間の訪問件数や個人評価に準じた賞与を支給 |
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| 昇給 |
年1回 （4月） |
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| 手当 |
土日勤務手当 （最大6,000円/月） ★シフト勤務制では当たり前の土日勤務や年末年始勤務に手当を支給！ |
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| 休日 休暇 |
完全週休2日 （曜日固定） |
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| 応募 資格 |
介護職員初任者研修終了以上 |
介護福祉士 |
| 勤務地 |
訪問介護事業所とそのエリア |
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| 福利 厚生 |
社会保険完備/退職金規定あり/引っ越し補助金（10万円・会社都合の場合のみ） |
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※上記は配属事業所が東京都23区・大阪府・神奈川県の場合の給与額となります
| 職種 | 常勤ヘルパー（経験者・未経験者） | サービス提供責任者 |
|---|---|---|
| 給与 (月給) |
★固定残業代（20時間分）を含みます |
30.5万円～ (資格手当込みの金額) ★入社時試験不合格の場合は |
| 賞与 |
年2回 （4月・10月） ★半年間の訪問件数や個人評価に準じた賞与を支給 |
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| 昇給 |
年1回 （4月） |
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| 手当 |
土日勤務手当 （最大6,000円/月） ★シフト勤務制では当たり前の土日勤務や年末年始勤務に手当を支給！ |
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| 休日 休暇 |
完全週休2日 （曜日固定） |
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| 応募 資格 |
介護職員初任者研修終了以上 |
介護福祉士 |
| 勤務地 |
訪問介護事業所とそのエリア |
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| 福利 厚生 |
社会保険完備/退職金規定あり/引っ越し補助金（10万円・会社都合の場合のみ） |
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※上記は配属事業所が東京都23区・大阪府・神奈川県の場合の給与額となります
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事業所一覧
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東京都
足立区・荒川区・板橋区・江戸川区・大田区・葛飾区・北区・江東区・品川区・渋谷区・新宿区・杉並区・墨田区・世田谷区・台東区・中央区・千代田区・豊島区・中野区・練馬区・文京区・港区・目黒区・昭島市・清瀬市・小金井市・国分寺市・小平市・狛江市・立川市・調布市・西東京市・東久留米市・東村山市・東大和市・府中市・三鷹市・武蔵野市・日野市・多摩市
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神奈川県
川崎市川崎区・川崎市中原区・川崎市高津区・川崎市宮前区・川崎市幸区・横浜市港北区・横浜市西区・横浜市神奈川区・横浜市青葉区・横浜市鶴見区
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埼玉県
さいたま市南区・さいたま市浦和区・さいたま市大宮区・さいたま市桜区・さいたま市緑区・八潮市・所沢市・朝霞市・和光市・三郷市・川口市・戸田市・越谷市・草加市・蕨市
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千葉県
市川市・船橋市・浦安市・習志野市・松戸市
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愛知県
名古屋市熱田区・名古屋市中区・名古屋市昭和区・名古屋市中川区・名古屋市中村区・名古屋市東区・名古屋市千種区・名古屋市瑞穂区・名古屋市港区・名古屋市守山区
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大阪府
大阪市東淀川区・大阪市西淀川区・大阪市天王寺区・大阪市港区・大阪市福島区・大阪市生野区・大阪市住之江区・大阪市阿倍野区・大阪市住吉区・大阪市都島区・大阪市東住吉区・大阪市城東区・大阪市大正区・大阪市北区・大阪市西区・大阪市浪速区・大阪市鶴見区・大阪市平野区・豊中市
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面接の日程調整
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最大7日
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選考結果のご連絡
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