1じっくり・しっかり働ける

業界トップクラスの正社員比率・給与水準

長期的な人材育成と、質の高い介護サービスの提供を目指しています。ITの積極導入で業務効率化を図り、社員一人あたりの売上向上を実現しています。
正社員比率は8割を超え、平均月収は28万円と業界トップクラスです。

2成長を実感しながら働ける・無理なく働ける環境

明確なキャリアパスと研修、充実した福利厚生

安定して働けるように、ケアリッツでは5年・10年単位でのキャリア形成を可能にするキャリアパスと、キャリアアップにつながる様々な研修プログラムを自主開発し、教育制度を充実。
また、社会保障、柔軟な勤務地・勤務時間対応、など万全の環境を整えています。

3会社の安定性と革新性

会社の年間平均成長率は140％。ITによる業務効率化推進

創業翌年からの年間平均成長率は143％！2019年にはケアリッツの介護サービス利用者は7,500人に達しました。ITによる業務の効率化がケアリッツ急成長の大きな支えとなっています。

訪問介護で大きな負担となる「請求作業」は、独自開発したスマホアプリにより自動化され、面倒な事務処理もほぼ必要ありません。