【新卒ブログ】メンター制度にてまさかの討論会（河﨑）

こんにちは！🌸

22卒、吉祥寺事業所の河﨑です！

今回でなんと４回目！一応、今回が最後の担当になります✌️✌️

あっという間でした😳

寂しいような、解放されたような…

（嘘です）

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今回は、新卒で入社した際に密接に関係する【メンター制度】に関して書かせていただきます🙋‍♂️🙋‍♂️

＜メンター制度とは＞

■概要；先輩社員が後輩社員をサポートする仕組み

■ケアリッツでの仕組み：新卒社員が先輩社員（メンター）と月に一回、話せる場を設けている！

私は、昨年4～9月に先輩社員の方に毎月食事に誘っていただき、仕事の相談をさせていただきました🙇‍♂️🙇‍♂️

入社して右も左もわからない私にとっては、とても有難い制度でした…！

そんなメンター制度において、私がとても印象に残っているエピソードがあります！

＜メンターの先輩Fさんとの討論！？＞

私のメンターとなってくださった先輩Fさんとのエピソード。

ちなみに、私の性格が【超絶心配性】であるのに対し、Fさんは【楽観的】。お互い正反対の性格をしています😂😂

そんなFさんに食事に誘っていただき、お互いお酒を飲みながら仕事やプライベートの話をさせていただいていた中、、

気づいたらお互いお酒で気分が良くなり、いつの間にか【討論】をしていました😱😱

お互いに性格も考え方も真逆であるため、相手の意見を聞いて理解したうえで自分の考えを言い合い、、、

初めは、仕事においての考え方から始まり、その後プライベートの話になり、最終的には「右か左か」くらい答えのない内容に関して討論していました…笑

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今思うと、自分自身のことを“生意気な後輩”だなと思い、正直申し訳ない気持ちでいっぱいですが…🙇‍♂️

そのおかげで、今までなかった考え方を知ることができ、今の業務にも活かされています！

勿論、メンター制度が終わった今もFさんとの関係性は良好です🙆‍♂️👌

ケアリッツでのメンター制度はこのような感じになっています！

さて、入社した際に誰がメンティーとなるのか…楽しみですね😏😏

最後までお読みいただきありがとうございました🙇‍♂️🙇‍♂️

（我が愛犬を添えて…）