【新卒ブログ】管理者業務（川端）

新卒ブログ
2022/07/07

こんにちは～！
新卒2年目、名駅事業所の川端です。

急に暑くなってきましたね🍧
名古屋はなぜか全国的にみても暑い日が多いような気がします、、、
電動自転車で移動しているのでそこまで暑さは気にならないですが、こまめな水分補給をして熱中症には気を付けています。
（毎年会社から大量のポカリスエットが支給されます！助かってます！）

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今回最後のブログです。真面目に管理者業務について書こうと思います。
現在自事業所で1人、いろいろな人がブログで触れているでお馴染みのメンター制度で2人マネコースの新卒と関わっていますが、全員管理者がどういった業務をしているのか細かい部分までまだ分からないと話しています。
当然です！私自身管理者に就任して1年が経とうとしていますが、分からないことはまだまだ相談しています。
実際に管理者になって事業所を運営していく中で、前任の管理者やエリマネ、ブロマネに教えてもらいながら覚えることは多いです。

といった状況なので、23年新卒の皆さんはもっとケアリッツの管理者がイメージできないはず！！！
かなりざっくりですがこのブログが参考になればいいなと思っています～

介護

さて、我々介護職です。管理者と言えど、もちろん現場で介護サービスを提供しています。
就職前どのぐらい現場に出て介護するんだろうと一番疑問に思っていた記憶があります。

結論、事業所の状況や管理者によるので人それぞれです。笑
シフトの具合にもよりますが、現場に入る頻度が少ない管理者もいればガンガン現場に出る管理者もいます。
元々自分は現場が少なかった方ですが、最近は現場業務も多く入っています。
現場に出たほうが直接利用者様の状況を確認できますし、純粋に楽しんでいます！
（介護ができるか不安に思っていた自分がこうなるとは思っていませんでした。笑）

営業

ケアマネさんに新しい利用者さんを紹介してもらうために営業に行きます。
営業といっても繋がりのあるケアマネさんと既存の利用者さんの話をしていると「別で新しい方の話があるんですが、、、」みたいに相談してもらうことが多いです。
飛び込みやテレアポみたいないわゆる当たって砕けろ営業！ではないです。
名古屋はまだまだ繋がりのないケアマネさんが多いのでガッツリ営業の時もあります！