【新卒ブログ】こんな人と働きたい(角山)

こんにちは！千葉ブロック、松戸エリアマネージャーの角山です。

本日で二回目のブログになります。今回は現場のスタッフさんなど「こんな方と働きたいか」をポイントにしたいと思います！

右も左もわからなかった新卒時代から、多くの方々に支えられてここまで来ることができました。日々、利用者様やご家族、そして何より共に働くスタッフと向き合う中で、最近改めて「自分はどんな人と一緒に働きたいか」を考えることがあります。

今日は、管理者の視点から、私が大切にしている「理想の仲間」についてお話ししたいと思います。

1. 「心の通った挨拶」ができる人

技術や経験はもちろん大切ですが、私が一番に求めるのは、明るく元気な挨拶ができることです。

訪問介護は、利用者様のご自宅という最もプライベートな空間にお邪魔する仕事です。ドアを開けた瞬間の「こんにちは！」という一言が、その日一日のケアの質を決めると言っても過言ではありません。

また、スタッフ同士でも同じです。事務所に戻ってきた時の「お疲れ様です」のトーン一つで、お互いの体調や心の変化に気づけることもあります。挨拶は、コミュニケーションの最小単位であり、最高の潤滑油だと信じています。

2. 「報告・連絡・相談」を大切にする人

訪問介護は、現場に出れば一人での作業になります。だからこそ、些細な変化を共有してくれる方を信頼しています。

「いつもより食欲がなかった気がする」「少し元気がなかったかも」

そんな小さな気づきを拾い上げ、チームで共有することで、大きな事故を防いだり、より良いケアに繋げたりすることができます。一人で抱え込まず、私たちを頼ってくれる。そんな素直な姿勢を持つ方と一緒に働きたいです。

3. 「対話」を楽しめる人

私が管理者として最も大切にしているのは、職員との日々のコミュニケーションです。

忙しい業務の中でも、ちょっとした雑談や悩み相談の時間を惜しまないようにしています。なぜなら、スタッフの心が満たされていなければ、利用者様に良いサービスを提供することはできないからです。

意見がぶつかることがあってもいい。困った時は「助けて」と言っていい。

自分の想いを言葉にし、相手の言葉にも耳を傾ける。そんな「対話」を大切にできる方となら、どんな困難も乗り越えていけると感じています。

最後に

管理者としての私の役割は、皆さんが安心して笑顔で現場に向かえる環境を整えることです。

今後もケアリッツを大きくしていけるように頑張りたいと思います！

※アイキャッチは休日は家族で良く遠出することが多く、いちご狩りに行った写真です！